二、坚持内涵发展，提升学校核心竞争力
10.编制“十四五”事业发展规划。全面梳理“十三五”时期学校各项事业发展成绩，总结经验、固化成果。立足贯彻落实安徽省《教育现代化2035》及校第一次党代会精神，分析“十四五”时期事业发展面临形势，统筹做好学校“十四五”事业发展总规划及子规划编制工作，明确今后五年发展目标、思路和举措。
11.加强博士学位授权点立项建设。召开学科建设工作会议，积极推进一流学科建设，凝练学科特色和学科方向，积极构建“特色方向—学科领域—学科群”学科生态体系，提高学科对专业的支撑度。把博士点立项建设作为高水平大学建设的重要抓手，对标对表教育部博士学位授予单位基本条件和博士学位授权点建设标准，科学制定建设方案，全面整合校内资源，突出优势、强化特色，责任到人、落实到位，确保新增博士学位点建设工作做细做实，有序推进，务求实效。全力做好教育部第五轮学科评估各项工作。
12.深入推进“双万计划”。建好建强一流专业，全面开展一流课程建设。做好2020年度一流专业建设点遴选工作。完善专业建设三年规划，总结经验，细化措施，深化改革，提升质量。优化专业结构，加快推进新工科、新文科建设。深入推进“课堂革命”，促进学生主动学习、释放潜能、全面发展。持续推进教育教学“十百千万”工程，统筹规划国家级和省级一流课程的持续建设；大力推动慕课和虚拟仿真实验教学应用，依托各类课程平台及联盟，促进优质课程资源更加广泛共享；努力建设线上“金课”，引领和推动信息技术与教育教学深度融合的课程改革与“课堂革命”。
13.全面实施人才培养方案2.0版。制订本科课程标准和教学评价标准，完善质量评价体系，提高人才培养质量。全面实施学分制改革，研究出台《主辅修制度实施办法》，建立以选课制为基础，以学分计量制和学分绩点制为核心的教学管理体系。加强学分制条件下教学管理队伍建设。加强国家级、省级质量工程项目的监控与考核，做好下一轮国家教学成果奖培育和申报准备工作。
14.加强人才队伍建设。认真贯彻全校人才工作会议精神，全面推进人才优先发展战略，创新人才引育机制，认真实施天柱学者奖励计划，分类引进和培养一批学科领军人才、学术带头人才和青年骨干人才。落实人才工作目标责任制，充分发挥学院主体作用，完善考评机制，高质量完成2020年人才引进计划。实施师德师风培塑工程、青年教师能力提升计划、创新团队发展计划、师资队伍国际化发展计划，提高人才队伍整体水平。疫情防控期间，各学院和人事部门要通过视频面试、在线直聊、线上招聘会等网络招聘方式，加大人才引进力度，全力完成高层次人才引进指标。
15.全面提升科学研究水平。出台《科研机构管理办法》，推进科研机构改革，完善科研管理机制，加强平台内涵建设，激发科研创新活力和内生动力。出台《重大科研项目与成果培育基金管理办法》，建立健全重大科研项目培育机制，力争国家基金、横向项目立项取得新突破。出台《科研创新团队管理办法》，推进学术生态建设。强化协同创新，联合打造国家级科研平台，联合培育国家级科研奖。坚持扎根地方、突出应用，大幅提升横向科研经费总量和科技成果转化效益。完成学报编委会委员换届，加强重点、特色栏目建设，提高办刊质量。
16.推深做实校市合作。对照校市合作框架协议和重点任务清单，挂图作战，按照既定的时间表、路线图扎实有效推进。加强“一室三中心”、林业科技创新研究院等平台建设，推动产业、科技创新取得实效。深入开展“专家企业行”活动，提升服务能力和水平，加快科研成果转化。深化“产业学院”建设，着力构建专业互补、人才共享、产教协同的校市人才引育体系。整合学术队伍资源，培育高水平科研创新团队，深化大所大院合作，协同培育国家科技奖。积极参加长三角高校协同创新联盟，主动融入长三角教育高质量一体化发展。
17.全面加强基层教学组织建设。大力提升教师教学能力，使卓越教学成为每一位教师的价值追求和自觉行动。建强建好教学能力发展中心，引导教师提升教学学术水平，打造追求卓越教学的质量文化。以教学理念、教学技术和方法、教学内容改革为重点，推动青年教师培训轮训全覆盖。探索推进“虚拟教研室”项目，以现代信息技术助推教学组织建设。
18.提升学生管理服务水平。创新学生教育管理，落实“五育并举”，促进学生德智体美劳全面发展。继续加强基层团学组织建设，加强学生社团的指导和管理，提升社团发展质量与文化品位。认真贯彻学生素质综合测评和学生表彰奖励办法，改进学生评优评先工作。推进学风巡查常态化制度化，持续抓好学风建设工作。完善学科竞赛制度，加大重大学科竞赛指导力度。加强创新创业教育，健全“双创”教育工作机制。
19.打造教师教育特色。创新教师培养机制模式，探索建立多学科支撑的一流师范教育体系，探索“互联网+教师教育”，全面提升教师教育质量。深入实施大别山革命老区“红色园丁”项目，制定《大别山革命老区教师教育创新实验基地》筹建方案，打造国家级教师教育创新实验区。实施师范生技能提升行动。加强“卓越化开放型教师教育体系”建设。继续做好师范生顶岗支教工作。
20.加强学位与研究生教育。扩大研究生招生规模。完善研究生人才培养体系建设，创新研究生培养模式，探索卓越研究生教育方式。加强专业学位教学案例库建设。加强学位点内涵建设，做好硕士学位授权点动态调整工作。完善研究生招生考试相关制度，做好研究生招生录取工作。加强研究生导师队伍建设，开展新聘任研究生导师培训工作。加强研究生思想政治教育工作。提高研究生科研水平和论文质量。提高研究生教育教学信息化管理水平。
21.加强继续教育和中外合作办学。推进继续教育发展转型，稳定学历教育规模，拓展非学历培训教育。推进继续教育网络课程建设，积极申报新增省外函授站。认真开展“国培”和“省培”计划项目申报与实施工作，创建培训品牌，提高办学效益。创新社会培训工作。强化国际交流合作顶层设计，加强与国外友好大学合作。积极引进海外办学资源，谋划新型中外合作办学项目，力争留学生教育取得突破。
22.加强招生考试和就业指导工作。推进大类招生、大类培养。加大招生宣传力度，适度拓展省外一本批次招生录取专业。认真做好各类招生、考试工作。加强就业工作全程跟踪指导服务，及时了解毕业生就业动态，积极拓展就业市场，提升毕业生就业质量。加强招聘信息在线精准、重点推送，广泛开展线上专场宣讲活动，认真组织线上校园招聘活动。做好毕业生参军入伍工作。
23.做好精准扶贫、精准脱贫工作。认真落实中央和省委扶贫工作部署，继续做好对口帮扶和脱贫攻坚工作。整合资源、精准施策，切实提高帮扶村自我发展能力，进一步提升帮扶水平和帮扶成效。以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，落实好年初确定的帮扶任务，扎实做好精准扶贫、精准脱贫工作。
